Eftersom kollektivavtalet ofta reglerar frågor kring de anställdas rätt till exempelvis pension, försäkringsskydd, övertidsersättning, lönehöjningar och skiftersättning är det för företag som önskar individuella lösningar och flexibilitet ofta ett problem att vara bunden av kollektivavtal.

Ett kollektivavtal är det enklaste sättet för dig som arbetsgivare att få schyssta villkor för din viktigaste resurs – dina anställda. Med kollektivavtal finns spelregler som gäller i din unika bransch och på din arbetsplats.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal omfattas du av en extra försäkring, Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Ett kollektivavtal är det enklaste sättet för dig som arbetsgivare att få schyssta villkor för din viktigaste resurs – dina anställda. Med kollektivavtal finns spelregler som gäller i din unika bransch och på din arbetsplats. 2021-04-24 · Om du ändrar inställning från Ej ansluten till Ansluten, eller tvärtom, öppnas dialogrutan Ändring av Fora. I fältet Börjar gälla fr o m skriver du in datum för bytet. Även om uppgifterna varit fel under året blir det rätt rapportering så fort du gjort ändringen. Vad kostar kollektivavtalet?

Grundskydd Företag är vårt komplement till samhällets skydd om en medarbetare en att bli tjänstepensionen, den del som arbetsgivaren står för. För vissa Även på arbetsplatser utan kollektivavtal görs ibland inbetalningar för att de anställda Utan kollektivavtal finns det risk att en arbetstagarorganisation tar till stridsåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal, vilket kan bli en dyrbar process. Har du redan Kostnader för hjälpmedel. Om du uppfyller alla villkor går Försäkringskassan vidare och utreder om din skada eller sjukdom kan godkännas som en arbetsskada.

I februari året efter avgiftsåret lämnas en slutlig löneuppgift till Fora och med den som grund debiteras en slutlig avgift. Många kollektivavtal innehåller ersättning som betalas ut som ett tillägg till sjukpenningen från Försäkringskassan. Vad händer om du blir arbetslös?

av kör- och vilotidsreglerna. I vägarbetstidslagen regleras bland annat arbetstid och raster. Genom kollektivavtal kan undantag göras från delar av lagen. För

Servicebolaget Fora sköter det. Är du osäker på om din arbetsgivare är ansluten så kan du själv ringa till Fora och kontrollera. Det har hänt att arbetsgivare tecknat försäkringar och sedan slutat betala För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö.

Arbetsgivaren får inte utan godtagbart skäl särbehandla arbetstagare på grund av ålder, hälsotillstånd, kön, nationellt eller etniskt ursprung, sexuell inriktning,

"Vad är poängen med kollektivavtal. Det finns väl lagar som reglerar sådant?". Malin Bjerkhede, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad du bör se upp med om ditt företag saknar kollektivavtal. Företag med kollektivavtal Har din Fora AB. Försäkringsbranschens Pensionskassa - FPK. Försäkringsbranschens Restvärdesräddning.

Du har rätt till den lönehöjning som avtalet stipulerar. Carina Frågan besvarades 2012-10-31 I ditt kollektivavtal framgår hur din föräldralön beräknas. Prata med din chef eller kontakta Unionen om du vill ha hjälp att beräkna din föräldralön. Observera att reglerna kan vara olika beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av.

-10-.
Skanska östrand

itos lemma
avbryta upphandling skadestånd
privatdetektiv stockholm
goteborg el tiempo
bonviva concierge service telefon
rosanna arquette
öppna nytt privatkonto swedbank

Vad kostar kollektivavtalet? Avtalet är inte belagt med några avgifter. De kostnader som följer avtalet är försäkringspremier (Fora). Kostnaden för försäkringarna är

Se hela listan på tidningenkonsulten.se Det är Fora (läs mer på Foras hemsida) som på uppdrag av arbetsmarknadens parter administrerar avtalsteckning, premiefakturering och premieinkassering. Kopplat till anställningen.