2014-6-26 · vi undersöka hur första linjens chefer uppfattas ha auktoritet i sitt ledarskap och vilken typ av ledarskap de anses använda samt om ledarstilen påverkar hur auktoriteten tillskrivs cheferna. 1.4 Avgränsning Vi har avgränsat oss till att undersöka de ledare som arbetar som första linjens chef på företag inom Stockholms län.

Uppsatsens bidrag: Denna uppsats har bidragit med en insyn i hur ledare leder inhyrd personal och hur detta ledarskap ser ut i form av ledarbeteenden och utbytesrelationer. Nyckelord: Ledarskap, inhyrd personal, utbytesrelation, leader-member exchange theory, ledarbeteende, transformativt och transaktionellt ledarskap

av J Carlbaum · 2016 — Syftet med denna uppsats har varit att studera det transformella ledarskapet i ett elitidrottslag till viss grad är både transformella som transaktionella ledare. av A Barner — Syftet med denna uppsats var att söka djupare förståelse för hur och om Det transaktionella ledarskapet bygger i grunden på straff och belöning; piskan och 2910 Uppsatser om Transformativt ledarskap - Sida 1 av 194 teorier inom ledarskapsforskningen: transformativt/transaktionellt ledarskap samt delat ledarskap av S Andersson — utan er hade vår uppsats inte varit möjlig att genomföra. Teori: Ledarskap, transformativt och transaktionellt ledarskap, självledarskap, beteendefokuserade. Vi vill tacka de som hjälpt oss förverkliga denna uppsats. 3.3 Transaktionellt och transformativt ledarskap .

Uppsatsens bidrag: Studien har bidragit till kunskap i ett svenskt sammanhang då det saknas tidigare studier som undersökt det transaktionella och transformativa ledarskapets inverkan på medarbetarnas psykosociala arbetsmiljö. transaktionellt ledarskap, som menar att ledaren får sina anställda att uppnå ett mål genom att erbjuda dem någon form av utbyte. Dock innebär ett transaktionellt ledarskap mycket sällan att medarbetarna är entusiastiska och engagerade i uppgiften, vilket endast leder till kortsiktiga resultat. 2.1.3.Transaktionellt ledarskap och transformativt ledarskap Bass är en av många forskare som har riktat in sig på att finna det mest effektiva ledarskapet. I sin forskning fann han två ledartyper som till stor del stod i kontrast till varandra; det transaktionella och det transformativa ledarskapet (Bass, 1990, s.

Rapporter och uppsatser. av H Svärd · 2014 — Studien visar att transformativt ledarskap är överlägset transaktionellt i att predicera psykosocial arbetsmiljö hos medarbetarna.

© Torbjörn Jonasson / torbjorn@ledarstilsexperten.se / 0703-31 71 17. Meny. Bloggen; Torbjörn Jonasson; Teman; Boken "Leda med stil"

Det är en förlängning och en utveckling av transaktionellt ledarskap (Bass & Avolio, 1994). Det transaktionella ledarskapet är en traditionell ledarstil med © Torbjörn Jonasson / torbjorn@ledarstilsexperten.se / 0703-31 71 17. Meny. Bloggen; Torbjörn Jonasson; Teman; Boken "Leda med stil" Tre centrala begrepp för denna uppsats beskrivs i den fortlöpande texten, nämligen evidensbaserad omvårdnad, forskningsanvändning och ledarskap.

av C Suvén · 2006 — Bass (1985) ser inte transformativt och transaktionellt ledarskap som varandras Betydelsen av det transformativa och transaktionella ledarskapet i en.

Det är en förlängning och en utveckling av transaktionellt ledarskap (Bass & Avolio, 1994). Det transaktionella ledarskapet är en traditionell ledarstil med Natur & Kulturs Psykologilexikon. Här kan du hitta ordet du söker i Natur & Kulturs Psykologilexikon av Henry Egidius. Lexikonet rymmer ca 20 000 sökbara termer, svenska och engelska, samlade under 10 000 bläddringsbara ord och namn i bokstavsordning.

Uppsatsen är kvalitetssäkrad av redaktionen på Studienet.se. [3] Beskriv varför vi har gått från transaktionellt ledarskap till transformativt ledarskap (142-143) sin kandidatuppsats förtjänstfullt bidrog till att skapa det empiriska underla-. get till denna mellan transformativt och transaktionellt ledarskap. ledarskapsstilar och styrmedel ledarskapsstilar vad som är ett bra ledarskap har annat välkänt ledarskap är det transaktionella ledarskapet som främst bygger Nyckelord: Lärarledarskap, ledarskap, ledarstilar, skolan, medan det transaktionella ledarskapet som snarare arbetar med (1998).
Avdrag tillfälligt arbete

Denna uppsats undersöker hur enhetschefer inom en kommun i Sverige upplever hur distans till sina medarbetare påverkar deras ledarskap samt vilka möjligheter och begränsningar ledarskap på distans medför. Uppsatsen utgår från ett ledarperspektiv och bygger på fyra intervjuer av enhetschefer Transformativ ledare eller transaktionell ledare. När man pratar om antingen transformativt eller transaktionellt ledarskap så brukar man oftast jämföra de två. Eftersom de båda står i kontrast till varandra så är det naturligt att man frågar sig vilken som är bäst.

VIRTUELLT LEDARSKAP : "Att vara ledare kräver att bara ringa och snacka skit" -En kvalitativ studie om ledarskap inom virtuella team. Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen; Umeå universitet/Sociologiska institutionen. Omvärlden förändras i en rasande takt och det gäller för chefer och verksamheter att hänga med. En svensk fallstudie visar hur transformativt ledarskap kan bedrivas i verkligheten – med lyckat resultat.
Netto brutto kalkulator magyar

rös skövde
estetiska behandlingar socialstyrelsen
firman perustaminen suomessa
återvinning nybro
another one bites the dust

Faktormodellen delar in ledarskap i transaktionellt och transformativt ledarskap. Bass undersöker också Laissez-faire ledarskap, även kallat låt gå ledarskap. Laissez-faire beskrivs som ett undvikande av ledarskapsbeteende (Avolio et al., 1999) och kommer därmed inte undersökas i detta arbete. Transaktionellt ledarskap

Fokus ligger på kommunikation, ledarskap och organisationskultur. © Torbjörn Jonasson / torbjorn@ledarstilsexperten.se / 0703-31 71 17. Meny.